ANALISIS PENERAPAN e-KINERJA DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KREATIF DI JAKARTA INTEGRITAS SEBAGAI MODERASI

Yuliniar Yuliniar; Bimo  Hadisaputro; Yudi Nur  Supriadi

doi:10.53363/yud.v3i2.73

Authors

Yuliniar Yuliniar Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
Bimo Hadisaputro Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
Yudi Nur Supriadi Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.53363/yud.v3i2.73

Keywords:

Performance , e-Performance, Kinerja , Self-Efficacy, e-Kinerja

Abstract

This research was conducted using testing through quantitative methods that aimed to determine the effect of the application of e-performance and self-efficacy on employee performance conducted on Creative Industry Employees in Jakarta. Respondents in this study were 150 employees, with sampling using the slovin approach formula with an error rate of 5%. The analysis technique used is the path analysis method and data processing is carried out through SmartPLS 3.0. The results of testing this study are obtained (1) e-performance has a positive and significant effect on performance, (2) Self-efficacy has a positive and significant effect on performance

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdullah, H. (2019). INTEGRITAS Menyemai Kejujuran, Kesuksesan & Kebahagiaan (S. Ahmad & D. Muzzakir (eds.); 1st ed.). The Phinisi Press Yogyakarta.

Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=lXItDwAAQBAJ

Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page. https://books.google.co.id/books?id=g7zEDwAAQBAJ

Ary, I. R., & Sriathi, A. agung ayu. (2019). Pengaruh Self-Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Ramayana Mal Bali ) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia Persaingan antara perusahaan menjadi lebih sengit dan kompetitif pada era globalisasi. E – Jurnal Riset Manajemen, 8(1), 6990–7013.

bafadal, ibrahim, Juharyanto, J., Nurabadi, A., & Gunawan, I. (2020). Debat Moral Sebagai Upaya Meningkatkan Integritas Kepala Sekolah. Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 3(3), 272–282. https://doi.org/10.17977/um027v3i32020p272

Beck, M. (2021). The Way of Integrity.

Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya

Manusia. In Zahir Publishing.

Christensen Hughes, J. (2022). Academic Integrity Across Time and Place: Higher Education’s Questionable Moral Calling. https://doi.org/10.1007/978-3-030-83255-1_2

Devi, N. K., Tewal, B., Uhing, Y., Tim, P. K., Dan, K., Terhadap, I., Karyawan, K., Pt, D. I., Persero, P., Wilayah, K., Devi, N. K., Tewal, B., Uhing, Y., Devi, N. K., Tewal, B., & Uhing, Y. (2022). Manado Effect Of Teamwork , Creativity And Integrity On Employee Performance At Pt . Pegadaian ( Persero ) Office Region V Manado oleh?: Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado Jurnal EMBA Vol .

No . 2 April 202. 10(2), 632–640.

Dewi, K. (2019). Peran Mediasi Self Efficacy Pengaruh Motivasi Belajar

Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis,

(1), 1–9. https://doi.org/10.34006/jmbi.v8i1.60

Dr. H. Masram, SE., MM., M. P., & Dr. Hj. Mu’ah, SE., M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Implementasi dalam Organisasi. http://www.stiekhad.ac.id/wp-content/uploads/2018/02/BUKU-MSDM.pdf

Erawati, A., & Wahyono, W. (2019). Peran Komitmen Organisasi Dalam Memediasi Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai. Economic Education Analysis Journal., 8(1), 1–

http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj

Gallagher, T. L., & Ciampa, K. (2020). Teaching Literacy in the Twenty-First Century Classroom. In Teaching Literacy in the Twenty-First Century Classroom. https://doi.org/10.1007/978-3-030-47821-6

Ghozali. (2021). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris. Penerbit Universitas Diponegoro.

Hadi, M. F. (2020). Pengaruh Efikasi Diri Dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. 80. http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/4923

Haryono, S. (2016). Metode SEM untuk Penelitian Manajemen AMOS LISREL PLS.

Hayati, N. (2017). Pelayanan publik Indonesia rendah. https://www.aa.com.tr/id/budaya/ombudsman-pelayanan-publik-indonesia- rendah/1009689

Ilham, S. S. M. S. (2021). E-Governance. Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=6AstEAAAQBAJ

Indrasari, D. M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi , Kreatifitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka, 1–85. file:///C:/Users/user/Downloads/Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan by Dr. Meithiana Indrasari, S.T., M.M. (z- lib.org).pdf

Jauharotunisa, R. (2019). Teori Self Efficacy. Journal of Physics A: Mathematical and Theoretical, 44(8), 1689–1699.

Joseph F.Hair, J. (2017). A Primer On Partial Least Square Structural Equation. Ningsih, W. F., & Hayati, I. R. (2020). Dampak efikasi diri terhadap proses dan hasil belajar matematika. Journal on Teacher Education, 1(2), 26–32.

https://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/jote/article/view/514

Nurhayati, E. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Penilaian E-Kinerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Semarang Timur Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Penelitan Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 79–91. https://doi.org/10.33633/jpeb.v2i2.2274

Oktariani. (2018). Peranan Self Efficacy Dalam Meningkatkan Prestasi Belajar Siswa. Jurnal Psikologi Kognisi, 3(1), 45–59. http://e-journal.potensi- utama.ac.id/ojs/index.php/KOGNISI/article/view/492

Pratama, R. Y. (2018). Fungsi-Fungsi Manajemen " P-O-A-C ".

Retnowati Eli, & Ella, A. (2019). Pengaruh Komunikasi Kerja Dan Integritas

Terhadap Kinerja Pegawai. 23–34.

Rondeau, K. V. (2018). e-Performance and reward management. E-HRM, July

, 196–213. https://doi.org/10.4324/9781315172729-12

Saleh, M. (2018). Self-Efficacy Terhadap Kinerja.

Sarinah, L. (2020). PENGARUH PROFESIONALISME, EMPLOYEE ENGAGEMENT (KETERIKATAN KARYAWAN), DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM DKI JAKARTA. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 1–12. http://clik.dva.gov.au/rehabilitation- library/1-introduction- rehabilitation%0Ahttp://www.scirp.org/journal/doi.aspx?DOI=10.4236/as.20

81005%0Ahttp://www.scirp.org/journal/PaperDownload.aspx?DOI=10.4

/as.2012.34066%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.pbi.201

Setiaman, S. (2020). Analisa parsial model persamaan struktural dengan software

SMART-PLS Versi 3. In Tutorial (pp. 1–95). PPNI Qatar. Sihombing, Y. A., & Triyanto, D. N. (2019). The Effect Of Independence, Objectivity, Knowledge, Work Experinece, Integrity , On Audit Quality (Study On West Java Provincial Inspectorate In 2018). Jurnal Akuntansi,

(2), 141–160. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.9.2.141-160

Supriadi, Y. N. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori,Praktek, dan soal latihan.

Tasi, R., & Syamir. (2020). The Influence Of Integrity And Work. International

Journal of Research and Analytical Reviews, 7(1), 774–779. Tri, A. (2020). Potret Buram Pelayanan Publik di Indonesia.

https://yoursay.suara.com/news/2020/03/21/095345/potret-buram-pelayanan- publik-di-indonesia

Wahyuni, S. (2020). Pengaruh Penerapan E-Kinerja Dan Integritas Terhadap

Kinerja Pegawai. JESS (Journal of Education on Social Science), 4(2), 153. https://doi.org/10.24036/jess.v4i2.290

Waliulu, M., Lukman, S., & Kusworo. (2021). Efektivitas Penerapan E-Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Maluku. VISIONER?: Jurnal Pemerintahan Daerah Di Indonesia; Vol 12 No 4 (2020): Visioner: Jurnal Pemerintahan Daerah Di Indonesia; 817-826?; 2807-1247?; 0853-7984?;

54783/Jv.V12i4. https://ejournal.goacademica.com/index.php/jv/article/view/342

Wetik, S. W., Baharuddin, & Tamsah, H. (2018). Analisis Pengaruh Komitmen dan Integritas terhadap Kinerja melalui Kompetensi Pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kota Manado. YUME?: Journal of Management, 1(3), 137–151.

Widyawati, S. R., & Karwini, N. K. (2018). Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Dwi Fajar Semesta Denpasar. Jurnal Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar,

(2), 54–64. https://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/265

Zaluchu, S. E. (2021). Penerapan E-Kinerja Dalam Menilai Kinerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Kantor Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan. 3(March), 6.

Wardayani, W., & Wahyuni, D. S. (2019). Analisis Return on Asset, Current Ratio dan Debt Ratio dalam Menilai Kinerja Keuangan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) cabang Belawan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, vol 4(1).