THE EFFECT OF WORKLOAD AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT THE OFFICE OF THE CENTRAL STATISTICS AGENCY OF TANAH DATAR REGENCY

Alza Syofyan Andri B; Wido Novaldi Gusra; M. Havidz Aima; Yulasmi Yulasmi

doi:10.53363/yud.v5i2.155

Authors

Alza Syofyan Andri B Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang
Wido Novaldi Gusra Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang
M. Havidz Aima Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang
Yulasmi Yulasmi Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang

DOI:

https://doi.org/10.53363/yud.v5i2.155

Keywords:

Workload, Work Environment, Employee Productivity

Abstract

The purpose of this study is to determine the influence of workload and work environment on employee work productivity. The sample technique used in this study is saturated sampling, so the sample obtained amounted to 47 people. Data analysis was carried out in several stages, namely 1) Validity Test was tested with Pearson correlation (r count > r table). 2) Reliability tested with Cronbach Alpha (> 0.60 is considered reliable). 3) Normality Test to find out whether the data is normally distributed or not 4) T test to find out the influence of each independent variable on the dependent variable. 5) F test to determine the influence of workload and work environment simultaneously on employee productivity at the headquarters of the Central Statistics Agency of Tanah Datar Regency. 6) Coefficient of Determination (R²) to find out how much contribution independent variables contribute in explaining dependent variables. Based on the results of the research and discussion that has been presented, the following conclusions can be drawn:. 1) Workload variables affect employee productivity at the Central Statistics Agency of Tanah Datar Regency. This means that the better the workload control, the higher the employee productivity level. 2) Work environment variables have a positive effect on employee productivity at the Central Statistics Agency of Tanah Data Regency. This means that the better the work environment for the institution, the more employee productivity will increase.3) Simultaneously, the workload, and the work environment have a positive effect on employee productivity at the Central Statistics Agency of Tanah Data Regency

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ambalele, E., Lenas, M. N. J., Pahmi, P., & Irfan, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Maros Sulawesi Selatan. YUME: Journal of Management, 5(3), 550–555.

Armiani, A., Echdar, S., & Sjarlis, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Asn Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sdm Daerah Kota Parepare. Cendekia Akademika Indonesia (CAI), 1(1), 88–97.

Cahyani, A. D., Djuniardi, D., & Prayudi, D. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Absensi Fingerprint dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja PNS: Survey Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kuningan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 74–83.

Elvatiana, A., Lukito, L. E., & Sukaesih, I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Duta Abadi Primantara Jakarta. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 191–197.

Faridah, S., & Sulistyowati, P. (2022). Pengaruh Motivasi, Beban Kerja dan lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kanaan Sukoharjo. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 499–507.

GUNA, I. K. R. S. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN KLUNGKUNG. Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Karauwan, K., Taroreh, R. N., & Lumantow, R. Y. (2024). Pengaruh Etos Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Minahasa Selatan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 12(01), 499–509.

Mahmudah, A. I., Barlian, B., & Oktaviani, N. F. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Medis Pada UPT Puskesmas Tanjungjaya. MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(4), 233–251.

Mainita, M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja melalui Komitmen sebagai Variabel Intervening. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 7(1), 20–25.

Manoppo, P. K. P., Tewal, B., & Trang, I. (2021). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan integritas terhadap produktivitas karyawan di PT. Empat Saudara Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(4), 773–781.

Nopitasari, H. H., Setianingsih, R., & Hastuti, D. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Padasa Enam Utama. JURNAL ILMIAH MAHASISWA MERDEKA EMBA, 4(1), 1632–1640.

Nugroho, K. J. (2021). Analisis beban kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar. Otonomi, 21(1), 156–163.

Prayoga, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pam Tirta Mangkaluku Kota Palopo. UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

Trisnawaty, M., & Parwoto, P. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (studi kasus pada bagian produksi 1 PT Js Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing, 22(2), 84–92.